한국전력은 정부의 취업 지원 서비스인 ‘일 경험 프로그램’에 참여하기 위해 7일 광주지방고용노동청 등 전국 지방고용노동관서와 업무 협약을 체결했다고 8일 밝혔다.

▲ 한전, 실무 경험 쌓을 기회 제공해 취업 경쟁력 높여

일 경험 프로그램은 고용노동부가 주관하는 2021년도 신규 일자리 사업의 하나로 청년 구직자들과 경력 단절 여성, 저소득 구직자 등 국민취업지원제도의 취업 지원을 받는 취업 취약계층이 중소·중견 기업 및 NGO·공공기관 등에서 실제 직무를 수행해 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 지원하는 서비스다.

한전은 일 경험 프로그램 참여를 통해 8월 초부터 두 달간 158명의 구직자에게 전국 사업장에서 실무 경험을 쌓을 기회를 제공한다. 참여자들은 단순 반복 업무, 직무 보조 수준의 업무가 아니라 실질적으로 공공 서비스 사무 행정 분야의 실무 경험을 쌓을 수 있는 직무를 수행할 것이다.

또 한전은 참여자들의 안정적인 직장 생활 적응을 돕기 위해 참여자, 재직자 간 일대일 멘토링을 운영하는 한편 어학 교육, 직무 교육 등의 학습 기회를 제공해 참여자들이 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 적극적으로 지원할 계획이다.

정승일 한국전력 사장은 “이번 일 경험 프로그램 참여는 ESG 경영 활동 가운데 하나로 추진하는 것으로, 한전은 앞으로도 코로나19 장기화로 어려움이 이어지는 고용 시장이 다시 활력을 찾을 수 있도록 꾸준히 노력하겠다”고 말했다.

한편 한전은 올 하반기 대졸 공채, 전기원 채용 등 신입 직원 약 570명과 청년 인턴 700명 등 대규모 채용을 계획하고 있다.