22일 취업포털 인크루트는 구직자 1144명을 대상으로 ‘현대차 신입공채 폐지 발표에 대해 어떻게 생각하느냐’라는 질문에 ‘매우 찬성’(13%)과 ‘찬성에 가까움’(37%) 등이 찬성 의견을 나타냈고, ‘반대에 가까움’(38%)과 ‘매우 반대’(12%) 등 반대 의견이 나왔다고 밝혔다.

▲ (자료제공=인크루트)

찬성 의견을 낸 응답자들은 찬성 이유로 ‘공채일정에 구애받지 않고 구직대비를 할 수 있을 것’(36%)을 가장 많이 꼽았다. 대기업 공채 모집 일정은 상‧하반기 연 2회로 고정돼 있기 때문에 자격증, 어학시험, 휴학 등 각종 일정을 고려해 응시해야 한다.

‘연중 지원기회가 늘 것’(28%)이라고 보는 응답자도 많았다. ‘공채보다 채용전형이 짧아 빠른 취업이 가능할 것’(17%), ‘경쟁률이 줄어들 것’(11%), ‘(본인 관련) 전공수요가 늘어나 유리할 것’(7%) 등 순이었다.

반대 이유로 가장 많이 꼽힌 것은 ‘채용규모 자체를 줄이겠다는 것’이 41%로 나타났다. 채용규모가 늘어날 것으로 보는 찬성 의견과 전면 배치된다. ‘수시모집이라 일정 파악, 구직 대비가 전보다 어려울 것’(29%), ‘수요가 있는 일부 직무에 대해서만 뽑을 것’(22%) 순으로 나타났다. 이외에도 ‘채용 공정성을 신뢰할 수 없음’, ‘중고신입을 뽑고 그냥 신입은 입사하기 힘들 것’ 등이 나왔다.

서미영 인크루트 대표는 "신입 채용 방식의 변화가 구직자에게도 여파를 끼친 것은 확실하다"며 "전공 및 직무별 수요에 따른 모집기회 차이에 일부는 반대의 뜻을 비치는 만큼, 채용 방식은 달라지되 채용 규모는 이전 수준으로 유지되었으면 하는 바람"이라고 했다.